Index de l’égalité professionnelle

Conformément à la loi dite « Loi avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit publier un index de l’égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l’entreprise.  L’index global de l’égalité Femmes / Hommes de la Safer de Normandie, à jour au 1er mars 2024, est de 89 points sur 100.

Quatre items rentrent dans le calcul de l’index global, voici le détail des points de la Safer de Normandie :

• L’écart de rémunération femmes/hommes : 36/40
• L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : N/A
• Indicateur sur la répartition hommes/femmes parmi les plus hautes rémunérations : 5/10