Index de l’égalité professionnelle
Conformément à la loi dite « Loi avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit publier un index de l’égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l’entreprise. L’index global de l’égalité Femmes / Hommes de la Safer de Normandie, à jour au 1er mars 2024, est de 89 points sur 100.
Quatre items rentrent dans le calcul de l’index global, voici le détail des points de la Safer de Normandie :
- L’écart de rémunération femmes/hommes : 36/40
- L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : N/A
- Indicateur sur la répartition hommes/femmes parmi les plus hautes rémunérations : 5/10